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中国的VR人才需求是世界第二大

发布时间:2019-01-13 丨 来源:杏彩平台

资本市场对VR领域表现出足够的兴趣,但其背后隐藏的人才缺口是该行业发展的一个缺点。全球职场社交平台LinkedIn(Leading)近日发布的全球VR人才供需报告显示,在全球三级VR人才中,代表性美国、英国、中国的VR人才分别占40%、8%和2%。在人才需求方面,中国的VR人才需求在全球仅为18%,仅次于美国。

据报道,世界上拥有最集中的VR人才的三个国家是美国的、英国和加拿大。 VR人才占全球总数的40%,分别为、8%和5%。中国是第三梯队,VR人才仅占2%。

事实上,中国VR产业的发展势头并不弱于欧美等发达国家。缺乏高素质的VR人才是中国VR产业发展的核心关键。北京商报记者了解到,目前利用VR显示、离线体验的项目已经在各大商场蓬勃发展。例如,现实生活中的房间逃离了品牌神秘之家,并打开了西单大悦城的VR体验馆。继续进入朝阳大悦城;盛威特将在88购物中心的王府井开设一个千平方米的VR体验馆。与此同时,Storm Head、HTCVive等VR头显示设备品牌也占少数。

中国的VR人才需求是世界第二大

据LinkedIn称,就绝对数字而言,中国VR行业并不缺乏VR从业者。但是,目前许多VR人才来自公司其他部门,以满足业务发展需求。高质量的、专业VR人才储备并不完美。与此同时,缺乏工业生态建设和部分产业链已成为制约产业。发展的一个主要因素。销售额在中国的VR工作职能中排名第二。当硬件功能不完善时,依靠销售来迅速扩大商机,不利于VR产业的长远发展。

Aggregate Capital的创始合伙人范力在“VR产业发展论坛”上表示,短期内国内VR产业不太可能从核心硬件实现黄金开采,内容开发和外围市场也有一定的机会。但它也难以突破。据北京圣维特科技有限公司运营总监陆周介绍,由于VR核心技术的局限性,VR产业仍处于城市商业的初期,未来还有很长的路要走。 。 (记者李伟陈科源)

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图为:Yixian.com首席执行官王先锋、互联网人才创始人王博轩(右一)、领导空间,冯一东(左一)王先锋,Yixian.com首席执行官,前电信局副局长、 ,何,重点招聘10年。点,强迫#人格#真格,企业愿景必须被迫,领导者应该展现出独特的个性魅力,员工待遇也应该是真实的,这样才能真正保留人才。图为:Yixian.com首席执行官王先锋、互联网人才创始人王博轩(右一)、领导空间,冯一东(左一)王先锋,Yixian.com首席执行官,前电信局副局长、 ,何,重点招聘10年。点,强迫#人格#真格,企业愿景必须被迫,领导者应该展现出独特的个性魅力,员工待遇也应该是真实的,这样才能真正保留人才。

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富士康的母公司鸿海集团的跨境收购,耗资7000亿日元(约合408亿元人民币)似乎并不顺利。除了阻碍外部力量之外,夏普的亏损逐步扩大也将使鸿海集团投入更多资金和人力来“填补空缺”。

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